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西安pt公司小编介绍单位与个人缴纳社保的区别是什么?

西安pt公司小编介绍单位与个人缴纳社保的区别是什么?

发布日期:2020-10-17 作者: 点击:

西安pt公司小编介绍单位与个人缴纳社保的区别是什么?

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。西安pt公司认为社保作为一项社会福利,一直都是大家关注的焦点。

我们先来看下单位缴纳和个人缴纳都是什么情况。单位缴纳社保就是用人单位自用工之日起为劳动者办理社会保险pt和缴纳社会保险费,这是国家规定的,必须缴纳的,试用期员工也要缴纳。个人缴纳社保有两种情况,一是无工作状态,可选择自愿在街道或村里参加居民保险;另一种是灵活就业,可以在户籍地以灵活就业名义缴纳。

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并且二者的缴纳比例是不同的,自己缴纳社保的费用是由个人承担。单位缴纳社保是按照比例,单位和个人共同承担。以北京为例,养老保险是单位承担19%,个人承担8%;失业保险是单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;医疗保险是单位缴纳9%,个人缴纳2%;工伤和生育是公司缴纳,个人不需要缴纳。

缴纳的费用不一样待遇肯定也是不一样的,你缴纳了五项就会享受这五项的保险待遇,缴纳了两项就只能享受两项的保险待遇。比如说生育保险,单位职工缴纳了生育险是可以享受生育医疗报销和生育津贴的,个人缴纳的保险不包含生育险,则是不能享受的。并且西安pt公司表示单位缴纳的医保,每月会有一定的医疗费进账,就在个人的医保卡里,每月有几十块钱,个人缴纳的医保是没有的。

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